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Leiter (m/w/d) HR-Services


Unser Angebot für Sie

Kennziffer

2020-231  

Einsatzort

Stellenbezeichnung

Leiter (m/w/d) HR-Services

Bei uns können Sie wachsen. Auch über sich hinaus.

Für den zentralen Bereich People & Culture am Standort Düsseldorf suchen wir Sie als tragende Säule, die gemeinsam mit dem Team effiziente und anforderungsgerechte Abläufe der Systeme und Prozesse sowie eine bedarfsgerechte Bearbeitung aller HR Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung moderner Personalkonzepte gewährleistet.

Folgende Aufgaben erwarten Sie u.a. bei uns

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 4-6 Mitarbeiten im Bereich HR Services (Personaladministration und Entgeltabrechnung)
  • Gewährleistung einer reibungslosen und qualitativ hochwertigen Serviceerbringung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung, Reporting und HR-Systeme
  • Weiterentwicklung und Implementierung bestehender und neuer HR Prozesse in den Bereichen Gehälter und Verträge sowie die Übernahme der Leitung von HR Digitalisierungsprojekten zur Sicherstellung eines zukunftsweisenden Managements der Bereiche Entgeltabrechnung und Personaladministration
  • Enge Abstimmung zu relevanten Fragestellungen mit den Bereichen Personalentwicklung & Recruiting, Arbeitsrecht und Controlling sowie weiteren Führungskräften im Unternehmen
  • Direkter Ansprechpartner für den Vorstand People & Culture sowie Fach- und Führungskräften im Unternehmen
  • Vorantreiben von HR-Digitalisierungsprojekten, Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiter bei der erfolgreichen Umsetzung und Anwendung in der täglichen Arbeit

Wir sollten uns kennenlernen, wenn Sie

  • ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausprägung erfolgreich abgeschlossen haben und langjährige Berufserfahrung in einer adäquaten Führungsposition idealerweise in einem dienstleistungsorientiertem Umfeld mitbringen
  • fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Abrechnungs- und Personaladministrationssystemen (DATEV) mitbringen
  • über relevante Erfahrung in der Leitung von Projekten im HR-Umfeld, idealerweise im Kontext von Digitalisierungsprozessen und HR-Controlling verfügen und diese bei uns gewinnbringend einbringen möchten
  • ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mitbringen sowie mit ihrer hohen analytischen Affinität und Beratungskompetenz sowie mit einem selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeitsstil überzeugen
  • souverän in der Kommunikation mit Führungskräften, Kollegen und internen Schnittstellen agieren
  • ein Teamplayer sind, der mit einer Hands-on Mentalität und einer pro-aktiven Arbeitseinstellung überzeugt
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office mitbringen

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei uns

Wir bieten Ihnen eine kollegiale, moderne Arbeitsatmosphäre sowie herausfordernde Aufgaben und eine zukunftsweisende Perspektive im Beratungsspektrum einer international ausgerichteten Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft. Wir sind so vielseitig wie Sie und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Bei uns können Sie Ihre Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen. Durch die Kombination unserer mittelständischen Gesellschaft mit einem breiten fachlichen Spektrum und der internationalen Zusammenarbeit in unserer aktiven, global agierenden Organisation, ergeben sich dabei immer neue und interessante Aufgabenstellungen.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Portal.

 

 

Warth & Klein Grant Thornton AG

Marion Banken
People & Culture

 

T +49 211 9524 8396

E marion.banken@wkgt.com

Standort

Johannstraße 39 40476 Düsseldorf